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當公司派給你一個任務，說公司需要定做工作服，你是否會馬上去找東莞工作服廠家，而不是先思考工人們為什么要穿工作服。然后你跟東莞工作服廠家聯系，溝通時會問你，要做什么款式，做多少數量，印LOGO嗎等這些問題，然后你會跟老板核實到底要做什么樣的款式，而不會說自己站在公司的立場上給老板一些建議，公司適合訂做什么類型的東莞工作服，什么類型的工作服才符合公司文化等方面，如果您懂得了為什么要穿東莞工作服，跟老板協商時，老板是否會更器重你呢？那么，小編來給您講解下為什么要穿東莞工作服吧！

    一、工作服是企業文化的體現同時也是企業的標識；

    二、工作服是企業為了特定需求。根據工作要求，同時結合各個職業的特征、團隊的文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考慮，拿出好的設計方案，為顧客打造出屬于企業自身內涵和品位，把這一全新職業形象更好的展現在客戶面前。

    三、穿工作服是一種心理暗式，提醒員工現在上班的時間，員工當前所做的與工作無關的事情應該都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一邊，員工應該全身心地投入到工作中，而不應該開小差，從而我們就能更好地投入工作。

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