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工作服的管理規定

點擊:2865 日期:2014-12-03 選擇字號:

如今的工作服已經成為一種時尚,更是一個象征企業形象的標志!

同時呢、大家肯定需要一套工作服的管理規定,為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規范化管理, 那么小佳來給大家一些規定建議:

一、工作時間著裝及儀表要求
1、 所有員工須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。
2、 工作時間須著公司統一發放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。
3、 工作時間須佩戴公司統一發放的工作牌,并佩戴在左胸前適當位置。

二、     工裝配制說明
(1) 自工裝發放之日起,工作滿一年以上兩年以下者,辭職時,收取服裝70%費用;被辭退時,收取服裝 50%費用。
(2) 自工裝發放之日起,工作不滿一年者,辭職時,收取服裝100%費用;被辭退時,收取服裝 70%費用。

三、     處罰措施
1
、 各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
2
、 各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的,該部門負責人罰款100元。
3
、 員工損壞工作裝的,公司予以補發,費用自行承擔。

四、     本規定由各部門負責具體實施;由行政辦公室負責監督、執行。

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